Alasan Utama Memilih Menggunakan Sistem Payroll | Mempunyai sistem yang baik pasti menjadi impian dari setiap perusahaan. Sistem baik dapat mencakup dalam banyak hal salah satumya adalah alokasi gaji karyawan yang sering disebut dengan sistem payroll. Sistem ini akan...
Harus Tahu Hal-Hal Penting dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan | Undang-Undang Ketenagakerjaan dirancang dengan tujuan untuk melindungi para pekerja di tempat kerja. Undang-undang ini melindungi para pekerja bekerja bagaikan mesin tanpa adanya istirahat. Berikut...
Prinsip ‘no work no pay’ banyak digunakan oleh di perusahaan. Prinsip yang adil, dimana karyawan yang tidak bekerja tidak akan menerima upah. Namun banyak pekerja yang tidak mengerti cara kerja prinsip ini dan mengganggap itu merupakan sebuah pemotongan gaji. Namun...
Keuntungan Sistem Payroll | Sistem Payroll adalah sebuah sistem administrasi yang digunakan oleh staff HRD dalam melakukan panggajian setiap karyawan perusahaan. Penggajian akan diproses berdasarkan faktor-faktor seperti gaji pokok, tunjangan dan uang lembur....
Perhitungan PPh21 Karyawan Dengan Penghasilan Tidak Tetap | HRD pada setiap perusahaan pasti mengerti perhitungan penghasilan bruto setahun yang diperlukan dalam perhitungan pajak penghasilan (PPh 21) karyawan. Cara yang sangat mudah yaitu dengan mengalikan upah...
