Masih banyak perusahaan besar yang tidak menggunakan software payroll. Padahal sistem payroll bukanlah hal asing yang jarang didengar. Penggunaan sistem payroll ini akan meningkatkan professionalitas dalam perusahaan. Manfaat yang diberikan juga memberikan dampak yang...
Prinsip ‘no work no pay’ banyak digunakan oleh di perusahaan. Prinsip yang adil, dimana karyawan yang tidak bekerja tidak akan menerima upah. Namun banyak pekerja yang tidak mengerti cara kerja prinsip ini dan mengganggap itu merupakan sebuah pemotongan gaji. Namun...
Keuntungan Sistem Payroll | Sistem Payroll adalah sebuah sistem administrasi yang digunakan oleh staff HRD dalam melakukan panggajian setiap karyawan perusahaan. Penggajian akan diproses berdasarkan faktor-faktor seperti gaji pokok, tunjangan dan uang lembur....
Perhitungan PPh21 Karyawan Dengan Penghasilan Tidak Tetap | HRD pada setiap perusahaan pasti mengerti perhitungan penghasilan bruto setahun yang diperlukan dalam perhitungan pajak penghasilan (PPh 21) karyawan. Cara yang sangat mudah yaitu dengan mengalikan upah...
Perbedaan UMK dan Gaji Pokok | Di Indonesia adanya upah minimum yang setiap daerah itu berbeda-beda. Upah Minimum Provinsi (UMP) harus dievaluasi dan direvisi oleh gubernur. Penetepan Upah Minimum Kota dihitung berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak. UMK didefinisikan...
