PrimaHRD – Cara terbaik untuk mengelola penggajian karyawan dapat anda lakukan dengan beberapa metode. Gaji merupakan salah satu hak terpenting bagi karyawan yang pemenuhannya harus anda perhatikan dengan baik. Gaji yang merupakan sebuah hak ini tentunya diatur,...
Keuntungan Sistem Payroll | Sistem Payroll adalah sebuah sistem administrasi yang digunakan oleh staff HRD dalam melakukan panggajian setiap karyawan perusahaan. Penggajian akan diproses berdasarkan faktor-faktor seperti gaji pokok, tunjangan dan uang lembur....
Perhitungan PPh21 Karyawan Dengan Penghasilan Tidak Tetap | HRD pada setiap perusahaan pasti mengerti perhitungan penghasilan bruto setahun yang diperlukan dalam perhitungan pajak penghasilan (PPh 21) karyawan. Cara yang sangat mudah yaitu dengan mengalikan upah...
Perbedaan UMK dan Gaji Pokok | Di Indonesia adanya upah minimum yang setiap daerah itu berbeda-beda. Upah Minimum Provinsi (UMP) harus dievaluasi dan direvisi oleh gubernur. Penetepan Upah Minimum Kota dihitung berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak. UMK didefinisikan...
Sistem Payroll merupakan sistem administrasi penggajian yang banyak digunakan perusahaan. Penggunaan Sistem Payroll telah mempermudah kerjaan wajib tiap bulan HRD dalam menghitung gaji setiap karyawan. Banyak faktor yang dipertimbangkan dalam perhitungan gaji seperti...
Sistem Payroll | Proses penggajian yang berlaku di perusahaan tidaklah mudah seperti yang terlihat. Banyak proses yang harus dilalui seperti melalui bagian HR dan bagian Finance. Penggajian tidak hanya sebatas menghitung kehadiran karyawan dan membayar upah saja....
