Informasi Seputar HRD / Payroll
Halaman informasi PrimaHRD menyajikan informasi umum seputar sistem, tips dan peraturan ketenagakerjaan yang akurat dan berguna untuk anda.
Keuntungan Penggunaan Sistem Payroll Dalam Perusahaan
Masih banyak perusahaan besar yang tidak menggunakan software payroll. Padahal sistem payroll bukanlah hal asing yang jarang didengar. Penggunaan sistem payroll ini akan meningkatkan professionalitas dalam perusahaan. Manfaat yang diberikan juga memberikan dampak yang...
Penjelasan Lengkap Prinsip ‘No Work No Pay’
Prinsip ‘no work no pay’ banyak digunakan oleh di perusahaan. Prinsip yang adil, dimana karyawan yang tidak bekerja tidak akan menerima upah. Namun banyak pekerja yang tidak mengerti cara kerja prinsip ini dan mengganggap itu merupakan sebuah pemotongan gaji. Namun...
Keuntungan Sistem Payroll yang Banyak diHiraukan
Keuntungan Sistem Payroll | Sistem Payroll adalah sebuah sistem administrasi yang digunakan oleh staff HRD dalam melakukan panggajian setiap karyawan perusahaan. Penggajian akan diproses berdasarkan faktor-faktor seperti gaji pokok, tunjangan dan uang lembur....
Perhitungan PPh21 Karyawan Dengan Penghasilan Tidak Tetap
Perhitungan PPh21 Karyawan Dengan Penghasilan Tidak Tetap | HRD pada setiap perusahaan pasti mengerti perhitungan penghasilan bruto setahun yang diperlukan dalam perhitungan pajak penghasilan (PPh 21) karyawan. Cara yang sangat mudah yaitu dengan mengalikan upah...
Perbedaan UMK dan Gaji Pokok Yang Tidak Diketahui
Perbedaan UMK dan Gaji Pokok | Di Indonesia adanya upah minimum yang setiap daerah itu berbeda-beda. Upah Minimum Provinsi (UMP) harus dievaluasi dan direvisi oleh gubernur. Penetepan Upah Minimum Kota dihitung berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak. UMK didefinisikan...
Kelebihan Sistem Payroll yang Sering Dipandang Sebelah Mata
Sistem Payroll merupakan sistem administrasi penggajian yang banyak digunakan perusahaan. Penggunaan Sistem Payroll telah mempermudah kerjaan wajib tiap bulan HRD dalam menghitung gaji setiap karyawan. Banyak faktor yang dipertimbangkan dalam perhitungan gaji seperti...
Semua Jenis BPJS Yang disediakan. Ada yang Wajib!
Jenis BPJS | Pemerintah Indonesia akan mengeluarkan sebuah ketentuan kepada seluruh rakyat Indonesia untuk menjadi peserta BPJS. BPJS ini merupakan jaminan kesehatan, ekonomi dan sosial dari pemerintah untuk rakyat Indonesia. Namun masih banyak yang tidak mengetahui...
Cuti Sakit Karyawan Hanya Diperbolehkan Jika…
Cuti Sakit karyawan banyak menjadi topik permasalahan bagi beberapa perusahaan. Dengan banyaknya karyawan yang sering meminta cuti kerja dikarenakan sakit, produktivitas dalam kantor menjadi terganggu. Hal ini tidak dapat dihindari, namun bagaimana dengan perhitungan...
Masih Menggunakan Sistem Manual dalam Perhitungan Gaji? Gunakan Sistem Payroll
Sistem Payroll | Proses penggajian yang berlaku di perusahaan tidaklah mudah seperti yang terlihat. Banyak proses yang harus dilalui seperti melalui bagian HR dan bagian Finance. Penggajian tidak hanya sebatas menghitung kehadiran karyawan dan membayar upah saja....
Ketentuan Diperbolehkan Memberikan Cuti Tidak Berbayar
Cuti Tidak Berbayar | Semua penguasaha pastinya mengerti ada beberapa cuti karyawan yang telah diatur di dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003. Dari cuti tahunan hingga cuti penting dan salah satunya cuti berbayar, dimana cuti yang diperoleh merupakan hak dari...
Pesangon Karyawan Berdasarkan Kepmenaker No 150 Tahun 2000
Pesangon Karyawan Berdasarkan Kepmenaker No 150 Tahun 2000 | Di dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) pastinya tidak awam lagi dengan istilah PMTK. PMTK merupakan singkatan dari Peraturan Menteri Tenaga Kerja terkait hak yang diperoleh karyawan yang...
4 Sistem absensi di perusahaan Yang paling Sering Digunakan
Sistem absensi di perusahaan | Setiap perusahaan pasti ketat terhadap manajemen waktu yang berlaku. Manajemen waktu dari setiap karyawan akan dipertimbangkan oleh perusahaan. Padahal dalam mengevaluasi performa karyawan tidak hanya bergantung pada jam kerja karyawan...
